Vakantiegeld Berekenen in België
Hoeveel vakantiegeld krijg je dit jaar? Bereken de bruto en netto bedragen van je dubbel vakantiegeld. Belangrijk: bedienden en arbeiders hebben een heel verschillend systeem.
Vul je huidig bruto maandloon in en het aantal maanden dat je vorig jaar werkte (het vakantiedienstjaar).
↑ Dit is een voorbeeldberekening. Pas de waarden aan voor jouw persoonlijke situatie.
Het verschil tussen enkel en dubbel vakantiegeld
Wanneer we spreken over "je vakantiegeld", bedoelen we meestal het dubbel vakantiegeld: de extra premie (rond mei of juni) om je verlof te financieren. Het "enkel" vakantiegeld is simpelweg de doorbetaling van je loon op de dagen dat je effectief op vakantie bent.
Arbeiders versus Bedienden
Ben je bediende? Dan betaalt je werkgever dit rechtstreeks aan jou uit (meestal in mei). Het komt neer op 92% van je bruto maandloon (bij 12 maanden gewerkt te hebben vorig jaar).
Ben je arbeider? Dan spaar je dit via de RSZ en krijg je het rond mei/juni uitgekeerd door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV), berekend als 15,38% van het brutoloon van vorig jaar.
Zware belasting op vakantiegeld
Vakantiegeld wordt aanzien als een exceptionele premie. Er gaat 13,07% RSZ af, én vervolgens een bijzonder hoog tarief voor de bedrijfsvoorheffing, afhankelijk van je jaarinkomen (vaak rond 40% tot 50%). Daardoor is je netto vakantiegeld aanzienlijk lager dan je netto maandloon.
Veelgestelde vragen — vakantiegeld berekenen
Vakantiegeld in België bereken je op de prestaties van het vórige kalenderjaar (het vakantiedienstjaar). Ben je pas afgestudeerd of net begonnen? Dan heb je in principe geen recht op vakantiegeld (en dus ook niet op betaalde vakantie). Gelukkig bestaat er "jeugdvakantie" en "aanvullende Europese vakantie" om dit op te vangen.
Nee. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekeringen of het Voordeel Alle Aard van een bedrijfswagen tellen niet mee in de berekeningsbasis voor je dubbel vakantiegeld.
Als je ontslag neemt of krijgt, moet de werkgever het vakantiegeld dat je al hebt "opgebouwd" voor het huidige en volgende jaar meteen uitbetalen. Dit noemt men het vertrekvakantiegeld (enkel en dubbel). Dit bedrag geef je later als een "attest vertrekvakantiegeld" af aan je nieuwe werkgever.
Sommige periodes van afwezigheid, zoals ziekte tot een bepaalde termijn of moederschapsverlof, worden gelijkgesteld met gewerkte dagen. Je bouwt in die periodes dus nog steeds je recht op vakantiedagen en vakantiegeld op.
← Terug naar de Belgische Bruto naar Netto Calculator