Deeltijds (4/5de of Halftijds) Loon Berekenen
Denk je eraan om deeltijds te gaan werken voor een betere work-life balance? Ontdek direct wat de impact is op je nettoloon!
Vul je huidige voltijdse bruto salaris in, en kies de tewerkstellingsbreuk (bv. 80% of 50%). Wij voorspellen je nieuwe nettoloon.
↑ Dit is een voorbeeldberekening. Pas de waarden aan voor jouw persoonlijke situatie.
Waarom 4/5de werken financieel aantrekkelijk is
Een dag minder werken in de week (van 5 naar 4 dagen, dus 80%) betekent dat je 20% van je bruto loon inlevert. Maar doordat de hoogste delen van je loon altijd in de zwaarste belastingschijf vallen (tot 50%), verlies je netto veel minder dan 20%.
De fiscale rem
Door de progressiviteit in de bedrijfsvoorheffing weegt het brutoverlies veel zwaarder dan het nettoverlies. Veel mensen die naar 4/5de (80%) gaan, behouden netto ongeveer 85% tot 90% van hun voltijdse loon. De vrije tijd (20% extra) "kost" hen in realiteit slechts 10% à 15% van hun budget.
Pas op voor de voordelen alle aard!
De adder onder het gras is je bedrijfswagen. Een voltijdse werknemer en een deeltijdse werknemer hebben de wagen vaak allebei 7 dagen per week privé. De fiscus zal dus het VAA van de wagen niet laten zakken. Dat vast VAA-bedrag weegt veel zwaarder door op je verlaagde deeltijdse nettoloon, waardoor de daling van cash plots harder aankomt dan verwacht.
Veelgestelde vragen — deeltijds loon berekenen
Als je via de systemen van het wettelijk Tijdskrediet of Thematisch Verlof (Ouderschapsverlof) vermindert in deeltijds werken, kan je via de RVA een vervangingsinkomen krijgen bovenop je deeltijdse loon. Doe je het vrijwillig via een nieuwe deeltijdse arbeidsovereenkomst, dan krijg je niets extra.
Nee. Maaltijdcheques worden toegekend per gewerkte dag. Ga je 4/5de werken en ben je 1 dag afwezig, dan krijg je per week 1 maaltijdcheque minder (dat scheelt ongeveer €30 aan koopkracht netto per maand).
Het aantal wettelijke vakantiedagen is gekoppeld aan je arbeidsregime (tewerkstellingsbreuk) van het vorige jaar. Werk je 4/5de, dan heb je volgend jaar recht op 16 dagen (4 weken x 4 dagen), in plaats van 20. Omdat je ook maar 4 dagen hoeft op te nemen om een hele week vrij te zijn, blijft het in balans.
Minder bruto werken betekent minder RSZ afdragen, wat inderdaad een (beperkte) negatieve impact zal hebben op je wettelijk pensioenbedrag op de pensioenleeftijd. Via gelijkgestelde periodes bij ouderschapsverlof wordt dit deels opgevangen.
← Terug naar de Belgische Bruto naar Netto Calculator