Eindejaarspremie / 13e Maand Berekenen
Rond december kijkt elke Belg uit naar de dertiende maand of eindejaarspremie. Weet vooraf op welk bruto en netto bedrag jij recht hebt.
Geef je maandloon in en hoelang je dit kalenderjaar hebt gewerkt. (Meestal ontvang je deze premie in de tweede helft van december.)
↑ Dit is een voorbeeldberekening. Pas de waarden aan voor jouw persoonlijke situatie.
Is de eindejaarspremie wettelijk verplicht in België?
Een hardnekkige fabel is dat elke werknemer in België recht heeft op een dertiende maand. Dit klopt niet! De eindejaarspremie staat niet in de wet, maar wordt geregeld via de CAO's (Collectieve Arbeidsovereenkomsten) per Paritair Comité. In PC 200 (het grootste comité voor bedienden) is ze gelukkig wel verplicht.
Hoe gebeurt de berekening bruto?
Als je een volledig kalenderjaar gewerkt hebt, is je bruto eindejaarspremie in de meeste sectoren gelijk aan je bruto maandloon van de maand december. Heb je maar 6 maanden gewerkt? Dan ontvang je pro rata 6/12de van dit bedrag.
Waarom zakt het netto bedrag zo snel in elkaar?
Net als bij het vakantiegeld valt de eindejaarspremie onder de "uitzonderlijke beloningen". Dit betekent dat na de RSZ-aftrek de fiscus genadeloos toeslaat met de bedrijfsvoorheffing (tot meer dan 50%). Gemiddeld mag je rekenen dat je van je eindejaarspremie netto slechts 40% tot 45% overhoudt ten opzichte van het brutobedrag.
Veelgestelde vragen — eindejaarspremie berekenen
Dit hangt sterk af van je paritair comité! In sommige sectoren (zoals PC 200 voor bedienden) behoud je recht op een pro rata premie als je al minstens 5 jaar anciënniteit hebt en je neemt zélf ontslag. Neem je na 1 jaar zelf ontslag, dan ben je de premie kwijt.
Ja, als ze aan de voorwaarden voldoen. Het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten betaalt in december een eindejaarspremie uit als de uitzendkracht ten minste 65 dagen of 494 uren werkte in de referteperiode (1 juli vorig jaar tot 30 juni dit jaar).
Ja, het flexibel verlonen of "cafetariaplan" laat dit vaak toe. In plaats van de zwaar belaste cash uitbetaling, mag je (indien de sector en het bedrijf dit aanbieden) je eindejaarspremie inzetten voor een leasefiets of extra verlofdagen, wat fiscaal zeer voordelig is.
Bij tijdelijke werkloosheid (bv. economisch) worden deze dagen voor de berekening van de eindejaarspremie in de meeste sectoren, dankzij CAO afspraken, "gelijkgesteld". Je verliest dus geen of nauwelijks eindejaarspremie.
← Terug naar de Belgische Bruto naar Netto Calculator